Machen Sie den Hafen zum Arbeitsplatz

 

Familie, Freizeit und Beruf

Familie, Freizeit und Beruf

Mit unseren Angeboten stellen wir die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf ganz oben auf die Agenda und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und können im Home-Office arbeiten. Kitaplätze, eine Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Zimmer sowie eine Kindernotfallbetreuung sind Angebote der HPA, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern. Auch Sabbaticals und Elder Care sind bei der HPA selbstverständlich möglich. Und für die Freizeit gehören gleich 12 km Strand mit zum Unternehmen.

Gesundheit im Fokus

Gesundheit im Fokus

Wir sorgen mit verschiedenen Maßnahmen für Ihr Wohlbefinden: Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und gesundes Kantinenessen. Sie können aktive Pausen für autogenes Training und Massagen nutzen. In zahlreichen Betriebssportgruppen stehen zum Beispiel Klettern, Radsport, Wakeboarden und Drachenbootfahren auf dem Programm. In internen Seminaren, Kursen und Coachings dreht sich alles um gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung. Außerdem bieten wir Ihnen Gesundheitstage, eine individuelle Beratung sowie Vergünstigungen bei externen Fitnessanbietern.

Attraktiver Standort

Attraktiver Standort

Die HPA erwartet Sie an einem attraktiven Standort im Hamburger Hafen und in der Speicherstadt. Durch eine hervorragende Verkehrsanbindung sind wir für alle gut zu erreichen. Damit Sie besonders günstig zu Ihrem neuen Arbeitsplatz kommen, bieten wir Ihnen zusätzlich einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket. Jetzt müssen Sie nur noch den richtigen Kurs in unsere Richtung einschlagen.

Tolle Entwicklungschancen

Tolle Entwicklungschancen

Docken Sie im größten deutschen Seehafen an, dann gehen reichlich Chancen mit an Bord: Die HPA unterstützt Ihre Karriere mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings oder Mentoring-Programme. Nach Ihrem Onboarding bieten wir Ihnen regelmäßig Netzwerkveranstaltungen und nutzen durch Analysen und Feedbacks Ihr individuelles Potenzial. Auch den Nachwuchs fördern wir gezielt in Ausbildung, dualen Studiengängen oder Praktika.

Faire Vergütung

Faire Vergütung

Wir honorieren Ihre Arbeit mit einer fairen Vergütung und zahlreichen Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der AVH. Bei der HPA genießen Sie 30 Tage Urlaub, eine leistungsorientierte jährliche Prämienzahlung und außerdem Sonderzahlungen und Ruhegeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen für Fondssparen oder Bausparverträge und einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.

Offene Unternehmenskultur

Offene Unternehmenskultur

In unserem Unternehmen erfordern große Projekte spartenübergreifendes Denken und die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Kolleginnen und Kollegen. Das zeigt sich auch in unserem täglichen Miteinander: Wir gehen offen aufeinander zu und behandeln uns wertschätzend. Kollegialität ist keine Floskel, sondern gelebte Unternehmenskultur. Das fördern wir zum Beispiel mit unserem Netzwerk-Lunch, bei dem Mitarbeitende aus ganz unterschiedlichen Bereichen zufällig zusammenkommen. 

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