Koordinator*in Betriebliches Eingliederungsmanagement

Die Hamburg Port Authority

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen.

Die Stärkung der Gesundheitskompetenz sowie gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen hat für die HPA oberste Priorität. Zudem erfordern die herausfordernden und vielseitigen Tätigkeiten unserer Beschäftigten einen sensiblen Umgang mit der eigenen Gesundheit und Arbeitsfähigkeit. Wir kümmern uns darum, das Bewusstsein für gesunde Rahmenbedingungen zu schärfen, die Gesundheitskompetenz zu erhöhen und attraktive Gesundheitsangebote zu eröffnen. Mit unserem Team bestehend aus Kolleg*innen der Disziplinen BGM, BGF, BEM, Sozialberatung und Schwerbehindertenvertretung entwickeln wir den ganzheitlichen Gesundheitsansatz für die HPA weiter.

Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns!

Diese Aufgaben erwarten Dich

Du initiierst, organisierst und begleitest den gesamten BEM-Prozess und unterstützt Mitarbeitende bei der Rückkehr ins Arbeitsleben.
Dabei führst Du Gespräche mit Kolleg*innen, moderierst BEM-Gespräche und koordinierst die individuellen BEM-Verfahren.
Zu Deinen Aufgaben gehören die lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Personalbereich, dem Personalrat und weiteren Akteuren.
Darüber hinaus nutzt Du Deine Kontakte zur Klärung von Maßnahmenoptionen und kümmerst Dich um den Aufbau und die Pflege eines entsprechenden Netzwerkes.
Im Rahmen dieser Rolle entwickelst Du das BEM im Einklang mit einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement weiter und trägst zur gemeinsamen Gesundheitsstrategie bei.
Die Prozessdokumentation und Maßnahmen der Qualitätssicherung setzt Du verantwortungsbewusst und mit Blick auf Optimierungen um.

Das bringst Du mit

Du bringst ein Hochschulstudium in der Fachrichtung Gesundheitsmanagement, -ökonomie, -förderung oder Gesundheitswissenschaft, Pädagogik / Sozialpädagogik - oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit.
Darüber hinaus besitzt Du gute Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, im Bereich der medizinischen Rehabilitation, der Betriebsmedizin, der Arbeitssicherheit sowie im Personal-, Personalvertretungs- und Arbeitsrecht.
Durch Deinen Erfahrungsschatz kennst Du Dich in Bezug auf betriebsinterne Berufsbilder, betriebliche Zusammenhänge sowie Arbeitsorganisations- und Entscheidungsstrukturen gut aus.
Adressatengerechte Kommunikation ist Deine Stärke – insbesondere im Bereich Konfliktmanagement und in der Gruppen-Gesprächsführung.
Solltest Du noch kein Zertifikat als Certified Disability Management Professional (CDMP) erworben haben, werden wir Dich gern beim Erwerb unterstützen.
Deine Arbeitsweise ist von einem hohen Maß an Struktur und Selbstständigkeit geprägt und Du bist absolut diskret und verantwortungsbewusst.

Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben.

Unsere Angebote, Deine individuellen Vorteile

Deine Vergütung & Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits.
Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.
Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
Nachhaltige Gesundheits- & Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.
Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!