Werkstudent*in (m/w/d) Wirtschaftswissenschaften oder IT für Digitalisierung und Projektmanagement - Teilzeit 12-16 h/Woche
Die Hamburg Port Authority
Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
Die Technische Division (TD) verantwortet die Planung, Errichtung, Betriebsführung und Instandhaltung der Kernhafeninfrastruktur mit insgesamt rund 700 Beschäftigten. Wir bieten darin eine große Bandbreite an ingenieurtechnischem Fachwissen sowie umfassende technische - und Projektmanagement -Dienstleistungen an. In der Einheit „Infrastruktur Projekte“, der sogenannte Ingenieurpool, planen und bauen wir neue Infrastrukturvorhaben im Hafen. Derzeit werden durch Ingenieur*innen verschiedener Fachrichtungen in den Projekten ca. 20 interessante Projekte (u.a. konstruktive Bauwerke wie Brücken und Kaimauern, Erdbau und Straßenbau) bearbeitet.
Im Ressourcenmanagement der Sparte TD erfolgt im Schwerpunkt die Personalsteuerung und Einsatzplanung für den Ingenieurpool sowie die Bereitstellung eines IT-Tools zur Stundenverlastung. Der Schlüssel unseres Erfolgs ist: „die richtigen Leute an den richtigen Stellen“.
Hierzu entwickeln wir Onboarding-Tools, bereiten die strategische Personalplanung der nächsten 10 Jahren mit diversen Maßnahmen vor. Hierbei benötigen wir Unterstützung in der Installierung von Softwarelösungen zum Reporting, Skillmanagement sowie fachbezogener Maßnahmenplattform zur gezielteren Aus- und Fortbildung auf der Basis von Sharpoint (on premise und online).
In der Steuerungseinheit Ressourcenmanagement suchen wir für die IT-technische Unterstützung für diese Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
Die Technische Division (TD) verantwortet die Planung, Errichtung, Betriebsführung und Instandhaltung der Kernhafeninfrastruktur mit insgesamt rund 700 Beschäftigten. Wir bieten darin eine große Bandbreite an ingenieurtechnischem Fachwissen sowie umfassende technische - und Projektmanagement -Dienstleistungen an. In der Einheit „Infrastruktur Projekte“, der sogenannte Ingenieurpool, planen und bauen wir neue Infrastrukturvorhaben im Hafen. Derzeit werden durch Ingenieur*innen verschiedener Fachrichtungen in den Projekten ca. 20 interessante Projekte (u.a. konstruktive Bauwerke wie Brücken und Kaimauern, Erdbau und Straßenbau) bearbeitet.
Im Ressourcenmanagement der Sparte TD erfolgt im Schwerpunkt die Personalsteuerung und Einsatzplanung für den Ingenieurpool sowie die Bereitstellung eines IT-Tools zur Stundenverlastung. Der Schlüssel unseres Erfolgs ist: „die richtigen Leute an den richtigen Stellen“.
Hierzu entwickeln wir Onboarding-Tools, bereiten die strategische Personalplanung der nächsten 10 Jahren mit diversen Maßnahmen vor. Hierbei benötigen wir Unterstützung in der Installierung von Softwarelösungen zum Reporting, Skillmanagement sowie fachbezogener Maßnahmenplattform zur gezielteren Aus- und Fortbildung auf der Basis von Sharpoint (on premise und online).
In der Steuerungseinheit Ressourcenmanagement suchen wir für die IT-technische Unterstützung für diese Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Diese Aufgaben erwarten Dich
Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Personalsteuerung, Projektmanagement und Digitalisierung in einem innovativen Umfeld:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von innovativen Personaltools sowie Evaluierung neuer Software zur Zielerreichung der Personalstrategie (Onboarding Workflow, Sharepoint online basierte Fachaustauschplattform für fachlichen Heimathäfen usw.)Â
- Unterstützung bei der Einführung von Softwarelösung für fachbezogene Maßnahmenplattform im Rahmen des Projektes Fachkompetenz stärken zur gezielteren fachlichen Weitenbildung auf der Basis von Sharepoint (on premise und online)
- Unterstützung bei der Installation von Softwarelösungen zum Reporting, SkillmanagementÂ
- Weiterentwicklung unseres Personalsteuerungssystem digital (Skillmanagement, Personaleinsatzplanung, fachbezogene Maßnahmenplattform)
- Unterstützung bei der Entwicklung von digitalen innovativen Ideen im Rahmen des Pre- sowie OnboardingsprozessesÂ
Das bringst Du mit
- Immatrikulation in einem der folgenden oder vergleichbaren Studiengänge: Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
- Sehr gute IT-Kenntnisse in (MS-365, insb. Excel und VBA-Programmierung)
- Gute Kenntnisse in Umgang mit SharepointÂ
- Erfahrung mit der Microsoft Power Plattform
- Innovativ denken und arbeiten
- Eigenverantwortliche, strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsfreudigkeit und Flexibilität
Unsere Benefits
- Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.
- Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.
- Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing an.
- Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.
- Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.
- Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um.Â
Die Vielfalt der HPA
Die Vielfalt der Beschäftigten ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir fördern daher auch aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Grundsätzlich sind alle Funktionen geeignet für eine Teilzeitbeschäftigung.
Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen.
Ansprechpartner:
Â
Hamburg Port Authority
Oliver Drews
Tel.: +4940428475277
Â
Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen.
Ansprechpartner:
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Hamburg Port Authority
Oliver Drews
Tel.: +4940428475277
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