Volljurist bzw. Volljuristin (m/w/d) Personalrecht und Mitbestimmung

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Die Hamburg Port Authority

Die Hamburg Port Authority (HPA) ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen für den Hamburger Hafen. Mit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgt die HPA für die land- und wasserseitige Infrastruktur und entwickelt den Hamburger Hafen strategisch nach unternehmerischen Gesichtspunkten erfolgreich weiter. Der dynamische Wettbewerb im weltweiten Seeverkehr stellt das Hafenmanagement vor eine Fülle neuer Herausforderungen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

  • Koordination, Steuerung und rechtssichere Abwicklung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den HR-Einheiten, den Führungskräften und den internen Gremien sowie der Personalvertretung 
  • Gerichtliche Vertretung der HPA vor dem Arbeits- und Verwaltungsgericht in individual- und kollektivrechtlichen Streitigkeiten
  • Erarbeitung und Konzeption von übergreifenden Spezialthemen arbeitsrechtlicher Art unter Berücksichtigung der Praxistauglichkeit
  • Beratung der HR-Einheiten und der Führungskräfte in Fragestellungen aus den Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechtes (sowie aus dem Tarif- und Beamtenrecht) 
  • Bearbeitung und Lösung komplexer Fragestellungen des individuellen Arbeitsrechts
  • Sicherstellen der Umsetzung und Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie Änderungen für operative Personalarbeit
  • Erarbeitung tragfähiger Lösungen und Standards in der operativen Personalarbeit auch unter personalwirtschaftlichen Aspekten
  • Verhandlungsführung und -begleitung bei personalpolitischen Themen sowie bei der Erarbeitung von Dienstvereinbarungen und sonstigen mitbestimmungsrelevanten Themen
  • Fachliche Begleitung und ggf. Leitung von HR-übergreifenden Projekten und Teilprojekten 
  • Gewährleistung der guten Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen sowie mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften ( 2. Juristisches Staatsexamen), idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und / oder absolviertem Fachanwaltslehrgang „Arbeitsrecht"
  • Berufserfahrung im Rahmen des operativen Personalgeschäfts, insbesondere praktische Erfahrung in den o.g. Aufgaben ist wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Personal- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (PersVG, TVöD/TV-AVH) und im Beamtenrecht 
  • Praktische Erfahrungen in der Umsetzung juristischer Ergebnisse in operative Strategien und Lösungen, idealerweise erworben im HR-Bereich eines größeren Unternehmens 
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Analytische Fähigkeiten, Lösungsorientierung und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
  • Pragmatisches Handeln und Entscheidungsfähigkeit
  • Routinierte Anwendung der gängigen MS Office Programme und idealerweise Kenntnisse gängiger, HR-spezifischer Softwarelösungen (z.B. Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung)

Was wir Ihnen bieten

  • Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten? Home-Office? Familienfreundliche Atmosphäre? Für Ihre Life-Balance haben wir noch viel mehr an Bord.
  • Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.
  • Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Sie gut zu Ihrem Arbeitsplatz kommen, bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.
  • Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme.
  • Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.
  • Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lernen Sie beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.

Die Vielfalt der HPA

Die Vielfalt der Beschäftigten ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir fördern daher auch aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Grundsätzlich sind alle Funktionen geeignet für eine Teilzeitbeschäftigung.



Lernen Sie uns kennen und lassen Sie sich überzeugen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt:
 
Hamburg Port Authority
Svenja Hennlein
Tel.: +4940428475039

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Häufige Fragen während der Bewerbungsphase

Wir möchten, dass rund um Ihre Bewerbung keine Frage offen bleibt. Aus diesem Grund finden Sie hier die Antworten auf die Fragen, die uns im Laufe des Recruitingprozesses am häufigsten gestellt werden. Wenden Sie sich bei weiteren Unklarheiten bitte an die jeweilige Kontaktperson der Stellenausschreibung.

1. Sie möchten sich bewerben.

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht annehmen.

Nein, es gibt keine Bewerbungsfrist. Sobald eine Position besetzt ist, schließen wir die Stellenausschreibung.

Solange die Stellenanzeige ausgeschrieben ist, ist sie aktuell.

Bitte bewerben Sie sich auf jede Position einzeln mit einem kurzen individuellen Motivationsschreiben. Meistens sind die Positionen unterschiedlichen Einheiten bzw.  Führungskräften zugeordnet.

Leider können wir keine Initiativbewerbungen annehmen, da unsere Stellenangebote bedarfsspezifisch sind. Sollte zurzeit keine passende Stelle ausgeschrieben sein, können Sie unseren Jobalert abonnieren, der Sie über neue Stellenangebote informiert.

Im Moment leider nicht. Sollte zurzeit keine passende Stelle ausgeschrieben sein, können Sie unseren Jobalert abonnieren, der Sie über neue Stellenangebote informiert.

Wir setzen gute Deutschkenntnisse voraus (mindestens Niveau C1).

2. Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen. 

Als Anstalt öffentlichen Rechts können wir leider keine Reisekosten übernehmen.

Ein Vorstellungsgespräch dauert in der Regel eine Stunde.

Um einen möglichst umfangreichen Eindruck zu erhalten, nehmen bei unseren Verfahren mehrere Parteien an dem Gespräch teil. Hierzu zählt jeweils eine Vertretung aus dem Fachbereich, dem Personalrat und dem Recruiting sowie gegebenenfalls die Schwerbehindertenvertretung.

Nein, wir möchten Sie in dem Gespräch kennenlernen. Hierzu müssen Sie vorab nichts vorbereiten.

3. Sie haben sich bei uns vorgestellt.

Wir bemühen uns, Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

Wir werden die Unterlagen zunächst in unserem System aufbewahren und gemäß Datenschutzvereinbarung nach sechs Monaten löschen.

4. Sie interessieren sich für ein Praktikum.

Bitte bewerben Sie sich online auf unsere Ausschreibung „Schülerpraktikant bzw. Schülerpraktikantin (m/w/d)“. Geben Sie bitte dabei das gewünschte Datum sowie Ihren Interessensbereich an. Wir werden mit den jeweiligen Fachbereichen prüfen, ob wir Ihrem Wunsch nachkommen können und Ihnen dann entsprechend Rückmeldung geben.

Generell bieten wir Praktika an. Leider ist jedoch kein Praktikum in Verbindung mit Ihrer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz möglich.