Unternehmenskultur:

Die Hamburg Port Authority ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen für den Hamburger Hafen. Gute Zusammenarbeit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind Werte, die bei uns gelebt werden. Unsere Personalentwicklung sorgt dafür, dass langfriste Perspektiven und eine persönliche Weiterentwicklung der Kollegen und Kolleginnen in unserem lebendigen Unternehmen verwirklicht werden.
Die Vielseitigkeit der Gesellschaft spiegelt sich auch in der Belegschaft der Hamburg Port Authority wieder. Weil wir uns mit Respekt und Wertschätzung begegnen, verbindet uns ein starkes Wir-Gefühl.

Personalentwicklung:

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist ein zentrales Anliegen und wichtiger Baustein auf dem Weg zu einem leistungsstarken, motivierten und zufriedenen Team. Wir begleiten diesen Weg mit umfangreichen, fachbezogenen und fachübergreifenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit gezielten Potenzialanalysen werden Talente entdeckt und gefördert - dies gilt für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleichermaßen.

Arbeiten und Leben:

Um für unsere Beschäftigten ein angenehmes Arbeitsklima zu gestalten, ist für uns die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein wichtiges Thema. Flexible Arbeitszeitmodelle gehören daher ebenso zu unserem Angebot, wie eine kostenlose, temporäre Kinderbetreuung, die in Notfallsituationen von unserem Familienservice angeboten wird.

Gesundheit am Arbeitsplatz:

Die Gesundheit unserer Belegschaft liegt uns am Herzen. Unser Betriebsarzt sowie unsere Kollegen und Kolleginnen, die sich mit dem Thema Arbeitssicherheit beschäftigen, sorgen für die sicherheitstechnischen und betriebsärztlichen Rahmenbedingungen bei der Gestaltung unserer Arbeitsplätze. Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung kümmern wir uns um eine gute Arbeitsplatzergonomie. Wir bieten unseren Beschäftigten u.a. durch Bewegungsprogramme einen Ausgleich zur sitzenden Tätigkeit an. Unsere verschiedenen Betriebssportgruppen verbinden Kollegialität mit Sport und Spaß, was zusätzlich zu unserem guten Klima beiträgt. Darüber hinaus gewährleisten unsere Kooperationen mit diversen Fitness- und Sportanbietern in Hamburg individuelle finanzielle Vorteile.
Berufliches und persönliches Wohlbefinden sowie Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind nicht selbstverständlich. Im Leben eines jeden gibt es Zeiten oder Situationen, in denen Probleme auftreten und Krisen bewältigt werden müssen. Dann ist es hilfreich, mit einem neutralen und zugleich fachlich kompetenten Menschen zu sprechen. Die Kollegen und Kolleginnen von der Sozialberatung und vom betrieblichen Eingliederungsmanagement stehen für alle berufsbezogenen und privaten Fragen zur Verfügung.

Soziales Engagement:

Als Hamburger Unternehmen sind uns traditionell hanseatische Werte wie Gemeinschaft, Verbindlichkeit und soziale Verantwortung sehr wichtig. Unsere Betriebsgemeinschaft hat eine sehr lange Tradition und kümmert sich nicht nur um in Not geratene Kolleginnen und Kollegen, sondern unterstützt auch unsere Gemeinschaftsveranstaltungen.
Soziales Engagement zeigen wir auch bei verschiedenen Projekten, beispielsweise als Partner für den „Hamburger Weg" im Rahmen der Aktion „Hamburg für Hamburg" - eine Gemeinschaftsaktion mehrerer Hamburger Unternehmen. Mit diesem Engagement wird Menschen ohne Schulabschluss oder Berufsausbildung die Möglichkeit geboten, eine Ausbildung zu absolvieren.

Nachwuchsförderung:

Natürlich fördern wir auch den Nachwuchs - wir bilden schon seit über 70 Jahren in unterschiedlichen Berufen aus. Derzeit bieten wir unseren Auszubildenden die Chance, neun verschiedene Berufe zu erlernen. Gleichzeitig bieten wir die Möglichkeit, über Praktika oder Diplomarbeiten die spannenden Aufgaben der Hamburg Port Authority kennen zu lernen.
Trainee-Programme und duale Studiengänge runden den Einstieg in die interessante Arbeitswelt des Hamburger Hafens ab.

Vergütung:

Als Mitglied der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (AVH) richtet sich unsere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVH. In diesem Rahmen sorgen wir auch für eine betriebliche Altersvorsorge.
Darüber hinaus nutzen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den HVV zu vergünstigten Konditionen (HVV-Profi-Card).